PENGARUH FASILITAS KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KANTOR DESA SEBERANG PEBENAAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI
DOI:
https://doi.org/10.61167/amnesia.v1i4.96Keywords:
Work Facilities, Productivity, Job satisfaction, PerformanceAbstract
The purpose of this research is to determine the influence of work facilities on productivity, thein fluence of work facilities on job satis faction, and thein fluence of work facilities on the productivity of village officials with job satisfaction as a mediator at Seberang Pebenaan Village Office. The population in this study consisted of employees and official sof Pebenaan Village Office, totaling 48 people. The sampling technique used non-probability sampling method (non-random sampling), namely Saturated Sampling Technique, which is a sampling technique that takes all members of the population as samples. The statistical method used is Structural Equation Model (SEM) to test the research hypotheses using SmartPLS 4 software. The results of the study show a significant influence of work facilities on productivity in Seberang Pebenaan Village Office officials, a significant influence of work facilities on job satisfaction in Seberang Pebenaan Village Office officials, and an influence of work facilities on productivity with job satisfaction as a mediating variable in Seberang Pebenaan Village Office officials.
References
Antika, F. (2018). Pengaruh Fasilitas Dan Pengembangan Sumber Daya Insani Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bank Syariah Mandiri (Studi Pada Karyawan Bank Syariah Mandiri Kantor Cabang Pembantu Teluk Betung Bandar Lampung) (Doctoral dissertation, UIN Raden Intan Lampung).
Anwar Prabu Mangkunegara. (2015). Sumber Daya Manusia Perusahaan.Cetakan kedua belas. Remaja Rosdakarya: Bandung
Ardika Sulaeman. 2014. Pengaruh Upah dan Pengalaman Kerja terhadap Produktivitas Karyawan Kerajinan Ukiran Kabupaten Subang, Trikonomika Volume13, No.1, Hal91-100ISSN1411-514X(print)/ISSN23557737(online).
Barry, Cushway. (2012). Human Resource Management. Jakarta: PT Elex Media Kumpotindo.
Bertens. (2020). Etika. Jakarta: Gramedia Pustaka Utama
Brotoharsojo, Hartanto & Wungu, Jiwo. (2013). Tingkatkan Kinerja Perusahaan dengan Merit System.PT. Rajagrafindo Persada. Jakarta.
Buchari, Zainun. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia Indonesia. Penerbit Gunung Agung, Jakarta.
Cornick McdanTiffin. (2007). Manajemen Kinerja. Alfabeta,Bandung.
Danang, Sunyoto. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Buku Seru.
Edy, Sutrisno. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia.KencanaPrenadaMedia Group, Jakarta.
Harmaizar. (2013). Menangkap Peluang Usaha. Bekasi: CV Dian Anugerah Prakasa.
Hartanto, Dicki, (2016). Manajemen SDM Perusahaan Tinjauan Integratif, Cahaya Firdaus: Pekanbaru.
Hasibuan, MalayuS.P.(2013). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara
Hasibuan, MalayuS.P.(2015). Manajemen Sumber Daya Manusia.Edisi Revisi. Jakarta: BumiAksara
Hasibuan, MalayuS.P.(2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung, PT. Bumi Aksara
Heidjrachman dan Husnan, Suad. (2012). Manajemen Personalia. Badan Penerbit Fakultas Ekonomi (BPFE). Yogyakarta
Husein, Umar. (2020). Pengaruh Peranan Pimpinan Terhadap Kinerja Pegawai di Sub Dinas Pendidikan Menengah Tinggi Dinas Pendidikan Provinsi Jawa Barat.Skripsi.FIP.UPI. Tidak Diterbitkan
M. Ihsan Fauzi. (2018). Cara Mudah Belajar HRD. Surakarta: PT Era Intermedia MathisRobert,
Nitisemito, Alex. S. (2020). Manajemen Personalia: Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi 3. Ghalia Indonesia, Jakarta.
Rivai Dan Ella Sagala. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. Rajawali Pers, Jakarta.
Rosnita, E. (2020). Pengaruh Fasilitas dan Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai di Kantor Camat Kuta Alam Kota Banda Aceh (Doctoral dissertation, UIN Ar-Raniry Banda Aceh).
Sofyandi dan Garniwa. (2017). Perilaku Organisasional. Edisi Pertama. Yogyakarta: Graha Ilmu.
Sofyandi, Herman. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia.Yogyakarta: Graha Ilmu.
Sugiyono. (2011). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Alfabeta. Bandung
Suhardi. (2018). Pengantar Manajemen dan Aplikasinya.Cetakan 1. Yogyakarta: Penerbit Gava Media
