PENGARUH WORK-LIFE BALANCE TERHADAP KINERJA KADER PEREMPUAN DI POSYANDU DESA GEMBARAN
DOI:
https://doi.org/10.61167/amnesia.v4i2.326Keywords:
Work-Life Balance, Kinerja, Kader perempuan, Posyandu, Konflik peranAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Work-life balance terhadap kinerja kader perempuan di Posyandu Desa Gembaran, Kecamatan Teluk Belengkong, Kabupaten Indragiri Hilir. Kader Posyandu merupakan relawan perempuan yang menjalankan peran ganda sebagai ibu rumah tangga dan pelayan kesehatan masyarakat. Kondisi tersebut berpotensi menimbulkan konflik peran yang memengaruhi kinerja. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan jenis deskriptif. Informan dipilih menggunakan teknik purposive sampling yang terdiri dari kader aktif, bidan pembina, dan perangkat desa. Data dikumpulkan melalui wawancara mendalam, observasi partisipatif, dan dokumentasi. Analisis data menggunakan model Miles dan Huberman yang meliputi reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Work-life balance kader berada pada kategori cukup baik dengan dukungan keluarga sebagai faktor dominan. Kader yang memiliki keseimbangan peran menunjukkan kinerja lebih konsisten dalam aspek kehadiran, kualitas pelayanan, ketelitian administrasi, dan kerja sama tim. Sebaliknya, konflik peran yang tinggi berdampak pada kelelahan emosional dan penurunan fokus kerja. Penelitian ini menyimpulkan bahwa Work-life balance berpengaruh positif terhadap kinerja kader perempuan di Posyandu Desa Gembaran.
References
D. Perdanawati, A. Harokan, and A. Wahyudi, “Analisa kinerja kader Posyandu dalam pelaksanaan Posyandu di wilayah kerja Puskesmas Lembak Kabupaten Muara Enim tahun 2024,” J. Ners, vol. 9, no. 1, pp. 493–501, 2024, doi: 10.31004/jn.v9i1.30838.
D. Y. Kartika, N. Nuraini, and A. Asriwati, “Analisis faktor yang memengaruhi kinerja kader Posyandu di wilayah kerja UPTD Puskesmas Sidodadi Kecamatan Kota Kisaran Barat,” J. Kebidanan, Keperawatan dan Kesehat. (BIKES, vol. 3, no. 3, 2024, doi: 10.51849/j-bikes.v3i3.54.
M. H. D. Ulhaq and A. Suratman, “Pengaruh work-life balance, work-family conflict, dan kesejahteraan psikologis terhadap kinerja karyawan perempuan di Yogyakarta,” Optim. J. Ekon. dan Manaj., vol. 5, no. 2, pp. 583–597, 2025, doi: 10.55606/optimal.v5i2.6417.
T. Muliawati and A. Frianto, “Peran work-life balance dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan milenial: Studi literatur,” J. Ilmu Manaj., vol. 8, no. 2, 2020.
M. Arifin and A. Muharto, “Pengaruh worklife balance terhadap kinerja karyawan: Studi pada PT Livia Mandiri Sejati Pasuruan,” J. Ris. Ekon. dan Bisnis, vol. 15, no. 1, pp. 37–46, 2022, doi: 10.26623/jreb.v15i1.3507.
H. Haris, F. U. Pabanne, and S. Syamsiah, “Pelatihan kader kesehatan dan aplikasi edukasi faktor risiko penyakit tidak menular,” Media Karya Kesehat., vol. 5, no. 2, 2022, doi: 10.24198/mkk.v5i2.36654.
R. N. Azizah and A. S. Supriyanto, “Pengaruh work life balance terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja pada Perumda Tugu Tirta Kota Malang,” Eqien J. Ekon. dan Bisnis, vol. 12, no. 01, pp. 37–44, 2023, doi: 10.34308/eqien.v12i01.1416.
R. Alvinri and S. Dina, “Pengaruh work life balance terhadap stres kerja pegawai Lapas Kelas IIA Tembilahan,” J. Mhs. Ekon. Bisnis, vol. 2, no. 3, pp. 184–190, 2025.
A. Wahyudin, A. Fitriati, A. Darmawan, and E. Rachmawati, “Pengaruh work life balance dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening,” Entrep. Bisnis Manaj. Akunt. (E-BISMA, vol. 6, no. 1, 2025, doi: 10.37631/ebisma.v6i1.1802.
W. R. Adinda and S. P. Utama, “Analisis efektivitas Posyandu dalam pelayanan kesehatan masyarakat di Kabupaten Inhil menggunakan visualisasi Power BI,” J. Sist. Inf. (TEKNOFILE, vol. 3, no. 10, pp. 736–742, 2025.
D. Y. Prasetyo, F. Yunita, and R. Setiawan, “Aplikasi ePosyandu kesehatan ibu dan anak di Kecamatan Kempas Jaya,” J. Perangkat Lunak, vol. 3, no. 3, pp. 136–147, 2021.
R. Mardiyanti and F. D. Purwaningtyas, “The meaning of life and work-life balance of women dual roles in City X,” Psikoborneo J. Ilm. Psikol., vol. 12, no. 2, 2024, doi: 10.30872/psikoborneo.v12i2.14385.
R. M. Sari and E. Iryanti, “Pengaruh work life balance dan stres kerja terhadap kinerja karyawan PT Petrokopindo Cipta Selaras,” J. Manaj. Pendidik. dan Ilmu Sos., vol. 5, no. 6, pp. 2628–2639, 2024, doi: 10.38035/jmpis.v5i6.2871.
P. Susanto, M. E. Hoque, T. Jannat, B. Emely, M. A. Zona, and M. A. Islam, “Work-life balance, job satisfaction, and job performance of SMEs employees: The moderating role of family-supportive supervisor behaviors,” Front. Psychol., vol. 13, p. 906876, 2022, doi: 10.3389/fpsyg.2022.906876.
M. Husna and M. Septiani, “Pengaruh work life balance dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT Pos Indonesia (Persero) Pahoman Bandar Lampung,” J. Ekon. Manaj. Sist. Inf., vol. 6, no. 1, pp. 400–410, 2024, doi: 10.38035/jemsi.v6i1.3029.
Y. Badrianto and M. Ekhsan, “Pengaruh work-life balance terhadap kinerja karyawan yang dimediasi komitmen organisasi,” Jesya J. Ekon. Ekon. Syariah, vol. 4, no. 2, pp. 951–962, 2021, doi: 10.36778/jesya.v4i2.460.
A. F. Asari, “Pengaruh work-life balance terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja pada karyawan BPJS Ketenagakerjaan,” J. Ilmu Manaj., vol. 10, no. 3, pp. 843–852, 2022, doi: 10.26740/jim.v10n3.p843-852.
L. Raniwati, E. Ernawati, N. I. Sari, D. E. N. Sari, and H. Astuti, “Faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja kader dalam pelaksanaan kegiatan Posyandu,” Indones. J. Kebidanan, vol. 6, no. 2, pp. 106–117.
I. Baharuddin, S. Septiyanti, and A. S. Batara, “Analisis kinerja pada kader Posyandu di wilayah kerja Puskesmas Wonorejo,” Wind. Heal. J. Kesehat., vol. 6, no. 4, pp. 410–418, 2023.
Z. Abdussamad, Metode Penelitian Kualitatif. Makassar: CV Syakir Media Press, 2021.
F. R. Fiantika et al., Metodologi penelitian kualitatif. Padang: PT Global Eksekutif Teknologi, 2021.
A. A. Mekarisce, “Teknik pemeriksaan keabsahan data pada penelitian kualitatif di bidang kesehatan masyarakat,” J. Ilm. Kesehat. Masy., vol. 12, no. 3, pp. 145–151, 2020.
A. A. B. Adhitarma and I. G. A. D. Adnyani, “Pengaruh Work Life Balance, Kepuasan Kerja, dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai,” E-Jurnal Manaj., vol. 12, no. 8, pp. 840–864, 2023.
D. A. Hidayat and M. W. Yusniar, “Determinan Kinerja Keuangan pada Perusahaan Asuransi,” Syntax Lit. ; J. Ilm. Indones., vol. 6, no. 2, p. 608, Feb. 2021, doi: 10.36418/syntax-literate.v6i2.2236.
D. Ratri Januar, N. Widowati, and M. Maesaroh, “Efektivitas Program Kampung KB (Keluarga Berkualitas) Lestari untuk meningkatkan partisipasi masyarakat dalam ber-KB (Keluarga Berencana) di Desa Triwarno Kecamatan Banyuurip Kabupaten Purworejo,” J. Public Policy Manag. Rev., vol. 13, no. 4, pp. 87–105, 2024, doi: 10.14710/jppmr.v13i4.46726.
M. A. P. Dyta, Nurhasanah, and Choiruddin, “Financial performance analysis of regional governments: A study of South Sumatra Province in 2019–2023,” Indones. Interdiscip. J. Sharia Econ., vol. 9, no. 1, pp. 9744–9749, 2026.
